Supervisie en teams

Supervisie – werkthema’s en groeien als professional

Wanneer je werkt in een dienstverlenend beroep (zorg, onderwijs, politie e.d.) wordt er veel van je gevraagd, als professional en als mens. In je werk neem je altijd jezelf en je patronen in gedrag en denken mee. Vaak ben jij als mens het meest werkzame instrument in relatie tot je patiënten, cliënten, leerlingen of hulpvragers. Wanneer jij niet lekker in je vel zit heeft dat zijn weerslag op het contact met de mensen met wie je werkt.

Wanneer je vastloopt of als je terugkerende thema’s hebt in je werk, maar ook als jij je als professional verder wilt ontwikkelen: supervisie is een prachtig instrument om meer zicht te krijgen op jezelf als professional. In het werken met mensen is het belangrijk dat je je eigen thema’s helder voor ogen hebt, zodat ze de werkrelatie met je collega’s of cliënten niet verstoord.

Begeleide intervisie

Als je werkgever voorziet in intervisie kan ik het intervisieproces begeleiden. Het werken met begeleide intervisie levert meer structuur en uitdieping van thema’s en casussen op, het geeft een grotere leeropbrengst en ontwikkelingsmogelijkheden.

Voor werkgevers

Wil je als werkgever je mensen de juiste ontwikkelkansen bieden en/of voorkomen dat ze overbelast raken, dan is (groeps)supervisie, begeleide intervisie of teambegeleiding een uitstekend middel om dat aan te bieden. Voor meer informatie en tarieven is rechtstreeks contact het meest handig.

Ervaring

Als LVSC gecertificeerd supervisor heb ik veel ervaring in het geven van supervisie en begeleide intervisie, daarnaast heb ik ook meerdere teams mogen begeleiden in hun processen. Van pastoraal werkers tot begeleiders van een beschermd wonen groep, van oefentherapeuten Mensendieck tot ambulant begeleiders van mensen met een handicap, van conciërge tot verpleegkundige – veel mensen en organisaties hebben hun weg gevonden naar mij.